Gérant de SARL ou d’EURL
Assurance chômage gérant de SARL ou EURL
La couverture chômage d’un gérant dépend de sa situation concrète, de sa participation au capital et de l’existence éventuelle d’un contrat de travail distinct du mandat.
Le statut du gérant change l’analyse
Gérant majoritaire, minoritaire ou égalitaire ne relèvent pas exactement de la même situation sociale. Le seul intitulé du mandat ne permet donc pas de conclure à l’existence ou à l’absence de droits.
Contrat de travail et mandat social
Un cumul peut parfois être reconnu lorsque des fonctions salariées techniques sont exercées séparément, avec une rémunération propre et sous un véritable lien de subordination. Cette situation doit être confirmée et documentée.
Quand faut-il étudier une protection privée ?
L’étude est particulièrement utile lorsque les droits France Travail sont inexistants, incertains ou insuffisants par rapport aux charges personnelles du gérant. Les assureurs peuvent vérifier l’ancienneté et la santé financière de l’entreprise. Les délais d’attente, franchises, causes de perte d’activité couvertes et exclusions doivent être comparés avant toute décision.
Une garantie étudiée au cas par cas
MD Group recueille vos besoins, vérifie les protections existantes et recherche une solution cohérente avec vos revenus, votre entreprise et les événements que vous souhaitez couvrir.